Técnicas de Análisis de la Nueva Norma ISO 45001:2018

 

OBJETIVO GENERAL

Aplicar técnicas de análisis a los requisitos de la nueva norma ISO 45001 para su correcto cumplimiento en sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Identificar los nuevos enfoques de la norma ISO 45001.
  • Distinguir la estructura de alto nivel de la norma.
  • Aplicar las exigencias de la norma ISO 45001 para integrar los cambios a los sistemas de gestión al interior de las organizaciones.

CÓDIGO SENCE: 1237975464

DIRIGIDO A:

Profesionales y técnicos que se desempeñen en cargos de gerencia, planificación, operaciones, mantenimiento y/o labores administrativas en el marco de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional y/o sistemas de gestión integrados.

PRE-REQUISITOS:

Poseer conocimientos básicos de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional u OHSAS 18001:2007.

DURACIÓN: 16 horas cronológicas.

HORARIO: Martes / 18:00 a 22:00 horas.

CONTENIDOS

Módulo I: Introducción a la norma ISO 45001:

Introducción y la evolución de la gestión de seguridad y salud ocupacional.
Proceso de elaboración de la norma y las razones.
Relación de ISO 45001 y OHSAS 18001.
El modelo de la mejora continua de la gestión de seguridad y salud ocupacional.

Módulo II: Revisión de los requisitos de la norma ISO 45001:

Requisito 4, contexto de la organización.
Requisito 5, liderazgo.
Requisitos 6, planificación para el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Requisito 7, soporte.
Requisito 8, operación.
Requisito 9, evaluación del desempeño.
Requisito 10, mejora.
Discusión y análisis sobre los cambios en los requisitos normativos.

Módulo III: Estrategias de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en ISO 45001:

Identificación de las brechas para la implementación.
Plan de transición de los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional basados en OHSAS 18001 hacia ISO 45001.
Principales retos y desafíos para las organizaciones.

*Actividad no conducente al otorgamiento de un título o grado académico

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