Técnicas de Gestión del Liderazgo Orientado a Resultados

 

OBJETIVO GENERAL

Aplicar técnicas de liderazgo orientado a resultados que permitan sistematizar sus habilidades para generar en su quehacer diario, acuerdos satisfactorios, en forma eficiente, manejando los conflictos y manteniendo o mejorando la relación a largo plazo con clientes externos e internos, fortaleciendo capacidades personales y gerenciales de gestión efectiva que faciliten la consecución de metas y resultados prioritarios de la organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Analizar los elementos claves que articulan el liderazgo efectivo y la gestión competente de personas y organizaciones orientadas a los resultados.
  • Identificar las principales competencias personales y gerenciales requeridas para la gestión efectiva de personas y organizaciones orientadas a mejorar el liderazgo y los resultados.
  • Emplear las principales competencias gerenciales requeridas para el liderazgo orientado a resultados.

CÓDIGO SENCE: 1237986211

DIRIGIDO A: Jefaturas, directores y coordinadores.

PRE-REQUISITOS: Conocimientos básicos de liderazgo.

DURACIÓN: 30 horas cronológicas.

HORARIO: Martes y jueves / 18:15 a 22:00 horas.

CONTENIDOS

Módulo I

Clave en el liderazgo y gestión competente en las organizaciones públicas orientadas a los resultados.

Módulo II

Competencias personales y humanísticas.
Elementos claves que relacionan estratégicamente el liderazgo y la gestión competente requeridos para mejorar los resultados organizacionales.

Módulo III

Competencias gerenciales.
Compromiso gerencial de fortalecer las competencias requeridas para optimizar e influir efectivamente en personas y resultados de los procesos en los que participa.

*Actividad no conducente al otorgamiento de un título o grado académico

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