Herramientas técnicas de liderazgo orientado a resultados comunitarios

OBJETIVO GENERAL

Aplicar técnicas de liderazgo orientado a resultados que faciliten el cumplimiento de metas y resultados prioritarios de una organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Identificar los principales elementos de la comunicación efectiva atendiendo al enfoque que permitan mejorar la labor en organizaciones y comunidades.
  • Determinar los principales elementos de la comunicación efectiva adaptándose a las características que desarrolla el líder transformador de la organización y/o comunidad
  • Aplicar técnicas de trabajo colaborativo atendiendo al enfoque por competencias para consolidar acciones en organizaciones y/o comunidades.
  • Analizar las alternativas de financiamiento gubernamental adaptándose a las características para el desarrollo de proyectos en organizaciones y/o comunidades.
  • Analizar los fundamentos principales de la ley, adaptándose a las características para el fortalecimiento de la participación ciudadana dentro de la organización y/o comunidad.
  • Aplicar técnicas de liderazgo adaptándose a las características para la mejora de la gestión al interior de organizaciones sociales de acuerdo con sus contextos particulares.

CÓDIGO SENCE: 1238013274

DIRIGIDO A: Encargado de rse, jefe de relaciones comunitarias, especialista en comunicación y rse, coordinador social empresarial.

DURACIÓN: 40 horas cronológicas.

PRE-REQUISITOS: El participante debe poseer las habilidades y competencias cognitivas necesarias para el aprendizaje de los contenidos.

REQUISITOS DE APROBACIÓN:
Asistencia: Declaración Jurada del/la participante.
Nota: Se aprobará con nota 60%, en escala de 1 a 100.

METODOLOGÍA:

Se realizarán clases teóricas – prácticas con apoyo de material digital en plataforma E-learning, dirigida por el facilitador, generando encuentro grupal con participantes para aclaración de dudas y consultas.

CONTENIDOS

Módulo I: Comunicación Efectiva Para las Organizaciones:

• Principales elementos de la comunicación efectiva.
• Diferencias entre información y comunicación.
• Componentes de la comunicación efectiva.
• Ámbitos específicos en que la comunicación efectiva puede mejorar el trabajo de las organizaciones sociales.

Módulo II: Liderazgo para las Organizaciones Sociales:

• Principales elementos que permiten fortalecer el rol de líder.
• Transformador del espacio local.
• Empoderamiento del liderazgo.
• Liderazgo efectivo.
• Herramientas de asertividad para cumplir el rol de líder.

Módulo III: Redes y Territorio:

• Trabajo colaborativo en red para el fortalecimiento de la sociedad civil:
i) Participación ciudadana en el espacio local (qué y para qué).
ii) Actores del espacio local.
iii) Elementos que componen la generación de redes en el territorio.
iv) Instrumentos de planificación que pueden ser utilizados por las redes.

Módulo IV: Formulación Básica de Proyectos:

• Trabajo colaborativo en red para el fortalecimiento de la sociedad civil:
i) Qué es un proyecto.
ii) Utilidad del proyecto como instrumento para gestionar recursos.
iii) Ciclo de vida de los proyectos.
iv) Fondos concursables gubernamentales.

Módulo V: Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública:

• Principales fundamentos.
• Contenidos e implicancias que la ley presenta para el fortalecimiento de la participación ciudadana.
• Por qué surge la Ley 20.500.
• Qué modificaciones introduce la Ley a otros cuerpos legales.
• Constitución y funciones de los consejos de organizaciones de la sociedad civil.
• Espacios de participación que se fortalecen con la ley.

Módulo VI: Rol del Dirigente Social:

• Nuevo escenario social en el que se desenvuelven las organizaciones sociales.
• Los desafíos que este contexto presenta para los dirigentes(as) sociales.
• Qué organizaciones tenemos hoy en chile.
• Qué cualidades debe tener un dirigente(a) social en este nuevo escenario.
• Importancia de los actos del habla:
i) Afirmaciones.
ii) Declaraciones.
iii) Juicios.
iv) Peticiones y promesas.
• La construcción de la confianza como principal tarea en las organizaciones sociales.

*Actividad no conducente al otorgamiento de un título o grado académico

Para obtener más información

Pre Inscripción

Para participantes o responsables de inscripción


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