Técnicas de Auditoría Líder en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018

 

OBJETIVO GENERAL

El participante será capaz de aplicar herramientas para la realización de auditorías basado en la norma ISO 45001:2018.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Identificar el sistema de gestión de la SST.
  • Identificar la estructura de alto nivel de sistemas de gestión.
  • Analizar los principios y directrices de auditoría.
  • Analizar las funciones del auditor líder.
  • Aplicar programación y planificación de auditorías.
  • Aplicar técnicas de auditoría líder.
  • Aplicar la ejecución de auditorías.
  • Emplear la preparación de informes.
  • Operar los aspectos comunicacionales de la auditoría.

CÓDIGO SENCE: 1237996863

DIRIGIDO A: Gerentes, jefes de áreas y administrativos con responsabilidad en sistema de gestión de calidad de la empresa.

PRE-REQUISITOS: Conocimientos de la norma ISO 45001:2018. Formación de auditor interno en la norma ISO 45001:2018.

DURACIÓN: 40 horas cronológicas.

HORARIO: Lunes y miércoles / 18:00 a 22:00 horas.

CONTENIDOS

Módulo 1: Conceptualización de la gestión de la SST en las organizaciones

Revisión de los modelos de gestión de la SST.
Estructura de alto nivel normas ISO sistemas de gestión.
Modelo de gestión basado en el ciclo PDCA.
Requisitos normativos ISO 45001:2018.
Correspondencia entre requisitos.

Módulo 2: Estructura de requisitos ISO 45001:2018:

Requisito 4 contexto.
Requisito 5 liderazgo.
Requisito 6 planificación.
Requisito 7 apoyo.
Requisito 8 operación.
Requisito 9 desempeño.
Requisito 10 mejora.

Módulo 3: Principios y directrices de auditorías, basados en la norma ISO 19011:2018:

Propósitos de las auditorías.
Principios generales de las auditorías.
Tipos y características de las auditorías.

Módulo 4: El aprendizaje en adultos:

Aprendizaje en adultos: concepto de andragogía.
Aportaciones modernas al aprendizaje en adultos: Rubén Ardila y Humberto Maturana.
Metodología experiencial del aprendizaje en adultos.
Estilos de aprendizaje según kolb.
Recomendaciones y sugerencias para el abordaje de los diferentes estilos

Módulo 5: Bases relacionales para la facilitación:

Los dominios de la comunicación y la coherencia lenguaje: cuerpo, emoción y lenguaje.
Distinciones lingüísticas: afirmaciones y juicios.
Asertividad y empatía, claves para una comunicación eficaz.
Técnicas de escucha activa.
Retroalimentación efectiva.

Módulo 6: Dominio escénico y presentaciones efectivas:

Estructura de una presentación efectiva.
El cuerpo y el movimiento; cómo influir en los demás.
Técnicas de relajación.
Manejo vocal y gestual.
Técnicas de respiración y modulación.
Consejos y sugerencias útiles para hablar ante distintos públicos.

Módulo 7: Técnicas de apoyo para la enseñanza y aprendizaje:

Preparación y planificación de la capacitación.
Dinámica de preguntas.
Técnicas de integración y rescate de aprendizajes.
El juego como herramienta de apoyo a la facilitación. Tipos y utilidad de las dinámicas.
Manejo de recursos para el desarrollo de actividades.
Aspectos logísticos y técnicos de las actividades.
Tips de ayuda.

Módulo 8: Autoevaluación del formador:

Identificación de fortalezas y debilidades.
El análisis del desempeño individual como base para la mejora del desempeño del formador.

*Actividad no conducente al otorgamiento de un título o grado académico

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Pre Inscripción

Para participantes o responsables de inscripción


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